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Res­tau­ra­ción de es­ta­tus du­ran­te CO­VID-19

La restauración de estatus se puede hacer al mismo estatus que se tenía previamente
Montreal · Publicado el: 01/26/2021

El Mi­nis­te­rio de in­mi­gra­ción de Ca­na­dá ha pu­bli­ca­do va­rias ini­cia­ti­vas ten­dien­tes a fa­ci­li­tar la es­ta­día pro­lon­ga­da de per­so­nas con es­ta­tus tem­po­ral en Ca­na­dá, en­tre ellas el per­mi­tir­les res­tau­rar su es­ta­tus aun des­pués de los 90 días de ha­ber per­di­do su es­ta­tus ori­gi­nal que per­mi­te la ley.

Des­afor­tu­na­da­men­te la com­ple­ji­dad de los tér­mi­nos y de las im­pli­ca­cio­nes de ellos ha ge­ne­ra­do con­fu­sión y even­tual­men­te po­dría ge­ne­rar pro­ble­mas en apli­ca­cio­nes pos­te­rio­res para aque­llos que por error in­frin­jan las re­glas de la res­tau­ra­ción de es­ta­tus.

De acuer­do con las re­gla­men­ta­cio­nes pu­bli­ca­das por el Go­bierno el 5 de enero del 2021, las per­so­nas que ha­yan es­ta­do en Ca­na­dá con es­ta­tus tem­po­ral va­li­do en­tre enero 30, 2020 y mayo 31, 2021 pue­den res­tau­rar su es­ta­tus, en caso de per­der­lo, has­ta el 31 de Agos­to del 2021.

La con­fu­sión em­pie­za en lo que se pue­de o no ha­cer du­ran­te el pe­rio­do de tiem­po que se está en pro­ce­so de res­tau­ra­ción de es­ta­tus y el es­ta­tus que se pue­de res­tau­rar.

La res­tau­ra­ción de es­ta­tus se pue­de ha­cer al mis­mo es­ta­tus que se tenía pre­via­men­te, es de­cir, de es­tu­dian­te a es­tu­dian­te, de tra­ba­ja­dor a tra­ba­ja­dor y de vi­si­tan­te a vi­si­tan­te, no pue­de ha­cer­se res­tau­ra­ción de es­ta­tus cru­za­da, es de­cir, de es­tu­dian­te a tra­ba­ja­dor, por ejem­plo.

Mien­tras se está en pro­ce­so de res­tau­ra­ción de es­ta­tus de es­tu­dian­te no se pue­de ni tra­ba­jar ni es­tu­diar, hay mu­chas per­so­nas que con­fun­den la res­tau­ra­ción de es­ta­tus con el es­ta­tus im­plí­ci­to y con­ti­núan con sus ac­ti­vi­da­des du­ran­te este pe­rio­do.  El es­tu­diar o tra­ba­jar (bajo res­tau­ra­ción de es­ta­tus como es­tu­dian­te) es con­si­de­ra­do una in­frac­ción a la ley mi­gra­to­ria que pue­de ter­mi­nar en la inele­gi­bi­li­dad para fu­tu­ros pro­ce­sos.

Quie­nes es­tán ha­cien­do una res­tau­ra­ción de es­ta­tus de tra­ba­ja­dor a tra­ba­ja­dor du­ran­te los tiem­pos de pan­de­mia y el pe­rio­do de gra­cia ofre­ci­do por el Mi­nis­te­rio de In­mi­gra­ción de Ca­na­dá, pue­den con­ti­nuar tra­ba­jan­do si cuen­tan con una ofer­ta de tra­ba­jo para tra­ba­jar con una em­pre­sa es­pe­cí­fi­ca y la so­li­ci­tud de res­tau­ra­ción de es­ta­tus se está ha­cien­do con so­por­te de un LMIA o bajo uno de los tra­ta­dos de li­bre co­mer­cio.  El can­di­da­to a res­tau­ra­ción debe ha­ber te­ni­do un per­mi­so de tra­ba­jo va­li­do du­ran­te los úl­ti­mos 12 me­ses.

Es muy im­por­tan­te te­ner en cuen­ta que la pre­sen­ta­ción de la so­li­ci­tud de res­tau­ra­ción por sí sola no per­mi­te con­ti­nuar tra­ba­jan­do, es ne­ce­sa­rio so­li­ci­tar la au­to­ri­za­ción para con­ti­nuar tra­ba­jan­do a tra­vés del web form que es el ca­nal ofre­ci­do por el go­bierno para este fin. Esta so­li­ci­tud debe con­te­ner las pa­la­bras cla­ves es­ta­ble­ci­das por IRCC con el fin de ser fá­cil­men­te iden­ti­fi­ca­das por los ofi­cia­les a car­go de es­tos pro­ce­sos. Los mo­de­los de tex­to es­tán pu­bli­ca­dos en la pá­gi­na de in­mi­gra­ción y lo úni­co ne­ce­sa­rio es com­ple­tar los es­pa­cios en blan­co con los da­tos es­pe­cí­fi­cos del can­di­da­to.

A pe­sar de que la po­lí­ti­ca de res­tau­ra­ción es­ta­ble­ci­da por el go­bierno es un ali­vio para mu­chos, el ideal es no de­jar lle­gar la si­tua­ción has­ta allí y por el con­tra­rio, to­mar me­di­das an­tes de que ven­za el es­ta­tus que se tie­ne para man­te­ner­se bajo es­ta­tus im­plí­ci­to que de­pen­dien­do del es­ta­tus que se ten­ga y al que se apli­que pue­de ofre­cer me­jo­res op­cio­nes y cier­ta­men­te no deja la mar­ca de in­cum­pli­mien­to con las con­di­cio­nes de Inmigración en el his­to­rial del clien­te.

Contáctanos para ayudarte a trazar la estrategia adecuada que te permita emigrar a Canadá, puedes hacerlo ingresando AQUÍ.

(Foto: freepik)

Quie­nes es­tán ha­cien­do una res­tau­ra­ción de es­ta­tus de tra­ba­ja­dor a tra­ba­ja­dor du­ran­te los tiem­pos de pan­de­mia y el pe­rio­do de gra­cia ofre­ci­do por el Mi­nis­te­rio de In­mi­gra­ción de Ca­na­dá, pue­den con­ti­nuar tra­ba­jan­do si cuen­tan con una ofer­ta de tra­ba­jo para tra­ba­jar con una em­pre­sa es­pe­cí­fi­ca y la so­li­ci­tud de res­tau­ra­ción de es­ta­tus se está ha­cien­do con so­por­te de un LMIA o bajo uno de los tra­ta­dos de li­bre co­mer­cio.  El can­di­da­to a res­tau­ra­ción debe ha­ber te­ni­do un per­mi­so de tra­ba­jo va­li­do du­ran­te los úl­ti­mos 12 me­ses.

Es muy im­por­tan­te te­ner en cuen­ta que la pre­sen­ta­ción de la so­li­ci­tud de res­tau­ra­ción por sí sola no per­mi­te con­ti­nuar tra­ba­jan­do, es ne­ce­sa­rio so­li­ci­tar la au­to­ri­za­ción para con­ti­nuar tra­ba­jan­do a tra­vés del web form que es el ca­nal ofre­ci­do por el go­bierno para este fin. Esta so­li­ci­tud debe con­te­ner las pa­la­bras cla­ves es­ta­ble­ci­das por IRCC con el fin de ser fá­cil­men­te iden­ti­fi­ca­das por los ofi­cia­les a car­go de es­tos pro­ce­sos. Los mo­de­los de tex­to es­tán pu­bli­ca­dos en la pá­gi­na de in­mi­gra­ción y lo úni­co ne­ce­sa­rio es com­ple­tar los es­pa­cios en blan­co con los da­tos es­pe­cí­fi­cos del can­di­da­to.

A pe­sar de que la po­lí­ti­ca de res­tau­ra­ción es­ta­ble­ci­da por el go­bierno es un ali­vio para mu­chos, el ideal es no de­jar lle­gar la si­tua­ción has­ta allí y por el con­tra­rio, to­mar me­di­das an­tes de que ven­za el es­ta­tus que se tie­ne para man­te­ner­se bajo es­ta­tus im­plí­ci­to que de­pen­dien­do del es­ta­tus que se ten­ga y al que se apli­que pue­de ofre­cer me­jo­res op­cio­nes y cier­ta­men­te no deja la mar­ca de in­cum­pli­mien­to con las con­di­cio­nes de Inmigración en el his­to­rial del clien­te.

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